التمكين الإداري أحد الأساليب الحديثة الواجب تبنيها من طرف المنظمات لأن الأساليب القديمة لم تعد قادرة على مواكبة التطورات الهائلة في عصر التغير التنظيمي, مما يتطلب منح صلاحيات ومسؤوليات جديدة للعاملين لإثبات قدراتهم ورفع الروح المعنوية لهم, يقضي التمكين الإداري على الجمود والملل ،ويعزز من نسبة الولاء التنظيمي في نفوس العاملين،لما له من دور ايجابي ،يعود بالنفع على المؤسسة, ونطرح التساؤل الرئيس التالي: ما دور التمكين الاداري في تحقيق الولاء التنظيمي؟
ابحث في المكتبة
